相信大部分人投身社會，皆是由低層「新仔」做起，目的是要攀上高層，飛黃騰達。然而工作了十數年光陰，人已經到達穩定之年，事業亦在中層之間，正準備發力再衝刺的時候，若然遇到意外，相信必定大受打撃。有自稱已達中年，本來在公司任職中層的女性職員在討論區撰文，指自己在數個月前被裁員，然而數個月間卻無法找到新工作。此段時間亦有不斷將期望薪酬等各種要求降低，但仍然未獲公司招手。
香港討論區截圖
事主以「四十以上搵工好難」為題在香港討論區撰文，指自己雖然有得到面試機會，但仍沒有得到公司的聘約，她亦指自己多次遭面試官談論年齡，指擔心她「做唔長，騎牛搵馬」，使她感到有年齡歧視的感覺。然而最令她感觸良多的，是她在舊公司擔任採購部中層時所獲得的工作經驗，及她修讀不同課程所得的學歷，都無法成為她爭取到工作的準則，而是因年齡較高而遭拒絕。
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留言的其他網民亦對事主表以同情，不少人亦指公司如果想進行架構重組，必然會先從薪金高而且「可以郁」的職員動刀，因此事主本來的職位實屬高危。然而亦有不少人建議事主可從多個方向轉型；例如轉行、就讀不同科目的學位，或者習得其他技能，有人指畢竟香港失業率已經算頗低，有工作仍然是「等人返」，決心轉行可能會有其他際遇。
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資料來源：香港討論區
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